Syarat-syarat Mengajukan Cuti Diluar Tanggungan Negara bagi PNS

Jadi ibu bekerja itu bikin galau... jasad di kantor, tapi ruhnya di rumah :(( Bagi yang masih ragu-ragu untuk resign dari PNS mungkin CLTN (Cuti diluar Tanggungan Negara) bisa jadi salah satu pilihan. Setidaknya coba dulu cuti, kalau betah bisa langsung bablas resign hehe... Ini peraturannya ya...

Cuplikan PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA 

NOMOR 24 TAHUN 1976 

TENTANG 

CUTI PEGAWAI NEGERI SIPIL 

Bagian Ketujuh 

Cuti Di Luar Tanggungan Negara 

Pasal 26 

(1) Kepada Pegawai Negeri Sipil yang telah bekerja sekurang-kurangya 5 (lima) tahun secara 

terus menerus karena alasan-alasan pribadi yang penting dan mendesak dapat diberikan cuti 

diluar tanggungan Negara. 

(2) Cuti diluar tanggungan Negara dapat diberikan untuk paling lama 3 (tiga) tahun. 

(3) Jangka waktu cuti diluar tanggungan Negara sebagaimana dimaksud dalam ayat (2) dapat 

diperpanjang paling lama 1 (satu) tahun apabila ada alasan-alasan penting untuk 

memperpanjangnya. 

Pasal 27 

(1) Cuti diluar tanggungan Negara mengakibatkan Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan 

dibebaskan dari jabatannya, kecuali cuti diluar tanggungan Negara sebagaimana dimaksud 

dalam pasal 19 ayat (2). 

(2) Jabatan yang menjadi lowong karena pemberian cuti diluar tanggungan Negara dengan 

segera dapat diisi. 

Pasal 28 

(1) Untuk mendapatkan cuti diluar tanggungan Negara, Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan 

mengajukan permintaan tertulis kepada pejabat yang berwenang memberikan cuti disertai 

dengan alasan-alasannya. 

(2) Cuti diluar tanggungan Negara, hanya dapat diberikan dengan surat keputusan pejabat yang 

berwenang memberikan cuti sebagaimana dimaksud dalam pasal 2 ayat (1) setelah 

mendapat persetujuan dari Kepala Badan Administrasi Kepegawain Negara. 

Pasal 29 

(1) Selama menjalankan cuti diluar tanggungan Negara, Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan 

tidak berhak menerima penghasilan dari Negara. 

(2) Selama menjalankan cuti diluar tanggungan Negara tidak diperhitungkan sebagai masa kerja 

Pegawai Negeri Sipil. 

Pasal 30 

Pegawai Negeri Sipil yang tidak melaporkan diri kembali kepada instansi induknya setelah habis 

masa menjalankan cuti diluar tanggungan Negara diberhentikan dengan hormat sebagai Pegawai 

Negeri Sipil. 

Pasal 31 

Pegawai Negeri Sipil yang melaporkan diri kembali kepada instansi induknya setelah habis 

menjalankan cuti diluar tanggungan Negara, maka: 

a. apabila ada lowongan ditempatkan kembali ; 

b. apabila tidak ada lowongan, maka pimpinan instansi yang bersangkutan melaporkannya 

kepada Kepala Badan Administrasi kepegawaian Negara untuk kemungkinan ditempatkan 

pada instansi lain ;